教育施設、病院・福祉施設、工場や店舗など大型建築プロジェクトの多い内村建設。その現場で全体統括を行う所長の一人として活躍する工務本部建築部・田重田健太郎（たじゅうたけんたろう）さん。入社約20年のキャリアの中で実績を重ね、若手社員の育成にも力を注ぐ若きエース所長です。落ち着いた語り口の中に、建築への熱い想いがにじむ田重田さん。仕事のやりがいや建築業の働き方の変化、未来へ描く夢などについてお話を聞きました。
― 仕事のやりがいを感じるのはどんなとき？
建築はチームでものづくりをしていきますが、たくさんの職人さんや業者さん達の協力をもらいながら、一つひとつ段取りを組み、工程を進めて、みんなで完成を目指していく過程はひとつの醍醐味かなと思います。大勢の力が結集して建物が完成した時の気持ちはひとしおです。施設やビルなどの大型建築に携わると、完成後にその建物をたくさんの人々が利用し、そこで働く方々の姿を見ることができるので、（建築が）滞りなく機能しているなと思うと、ほっとするというか、よかったなと思います。新しい建築ができるたびに、ここで新しい事業や暮らしが始まっていくのだと思うと、携わった者として達成感や喜びを感じます。
建築は、建物も構造も様々な種類があって、デザインも内装材も数えきれないほどバリエーションがあります。それを組み合わせてつくるのですから、ひとつとして同じものはありません。毎回新しいことへの挑戦で、建築への興味は尽きることがありません。プロジェクトごとに、施工的に検討したり、調べたり、日々学びがあって面白いです。
― 大型建築をつくる仕事ってどうですか？
若い頃に初めて大型建築を受け持ったときはやはりとても緊張しましたが、先輩方も同じように乗り越えてきたことを思い、精一杯取り組み、やりとげることができました。現在は、現場の所長を務める事も多くなり、現場代理人として会社を背負っている責任をいつも感じながら仕事をしています。数億円という規模の建物を担当することもありますが、大型建築のプレッシャーに負けないためには、とにかく事前の準備をしっかりやることに尽きます。早めの資材発注を行い、施工や図面の検討など、とにかく事前によく考え、スタート時点で精一杯やって不安をなくしていくことが大事だと思います。
大型建築は街の中で形に残る仕事なので、プライベートで建物の近くを通ったときに、子どもに「これはお父さんたちがつくったんだよ」と話ができることは、よかったと思うことのひとつです。また、それだけに責任の重大さも感じる仕事でもありますね。
― 建築業の働き方は変化していますか？
2024年の働き方改革で業界全体も変化したと思いますし、内村建設でも業務の変革が進み、ここ数年でとても働きやすくなっていると思います。現場技術者の仕事もDX化が進んだことや建設ディレクターがサポートしてくれるようになり、事務作業等の負担が以前よりもずっと軽くなりました。休日についても、これまで現場単位の管理だったものを会社がマネジメントするようになって、休みも取りやすくなったと思います。私自身も休日をしっかり取り、家族との時間を持ったり、週１回はスポーツ活動に参加して体を動かしたりしています。ワークライフバランスは取りやすい環境だと思います。
― 社内の雰囲気はどうですか？
内村建設はもともと建物の品質を非常に大切にしていて、そのために皆がとにかくストイックに頑張ってきたという歴史があります。しかし、時代が変わり、会社が変革を進めるここ数年で、会社全体も私自身も大きく変化しました。これからの会社像や働き方を考える社内プロジェクト「未来共創プロジェクト」が立ち上がり、みんなで対話したり、考えたりすることで、それまでは、建物の品質のために何をするかという順番だったのですが、それ以降は、一人ひとりを大切にして関係の質を上げていくことから業務の質を上げていく、という順番に変わりました。社内コミュニケーションが活発になってお互いへの理解も深まり、一つひとつのプロジェクトの目的をチームで共有して取り組むことで、業務は格段にやりやすくなりました。建物の品質を大切にするという姿勢は変わりませんが、みんなが前向きな気持ちで取り組めている今は、とても働きやすくなっていると思います。
― 若手社員の学びはどのように？
内村建設では、社員一人ひとりの学びや成長を大切にしています。みんながそれを応援するマインドがありますし、スキルアップ・レベルアップをサポートする体制も整っています。自分が若いときのことを思い出すと、一年でも早く仕事を覚えて、一人で責任を持ちやってみたいと考えていた気がします。今の若手社員も同じように、みんな前向きで、仕事を本当に覚えたいという強い気持ちで取り組んでくれています。建築業は経験値というか、実際にやってみないとわからないことも多いので、経験を積めるように、現場でもどんどん新しいことにチャレンジする機会をつくっていきたいと考えています。
― これから創っていきたい未来とは？
社員全員が、自分の仕事に対して面白みとか誇りを持てる環境をみんなといっしょにつくっていきたいという気持ちがあります。自分は入社当時、内村建設の先輩方の「ここまでやるのか」という真面目な思いや､仕事ぶりに圧倒されたことがとても印象的でした。その先輩方の建築の品質へのこだわりや建築業に関するプライド、そして、心を込めて建築をつくるという教えは、内村建設の大切な財産だと思うので、それをこの時代に合った形で、若い世代の社員たちにも伝えていきたいと思っています。また、内村建設がある上本町は歴史ある街で、地元にボランティアやプロジェクトなどで何か貢献していきたいという気持ちがあります。
個人的には、特徴がある変わった建物、不思議なとか、面白いとか、そういった建物を経験としてつくってみたいですね。デザインとか機能とか構造とか…これまで経験したことのないものにチャレンジしてみたいです。
